工伤仲裁后企业不赔偿怎么办

工伤仲裁后企业不赔偿，劳动者可采取以下措施：首先，若企业未在规定时间内履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。提交强制执行申请书及仲裁裁决书等相关材料，法院会依法对企业财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，促使企业履行赔偿责任。其次，企业可能存在转移财产等逃避执行的行为，劳动者可向法院提供线索，协助法院更好地执行。法院有权对妨碍执行的企业负责人或直接责任人员采取罚款、拘留等强制措施。再者，若企业对仲裁裁决有异议，试图通过其他途径拖延赔偿，劳动者要积极应对，按法院要求参加庭审等程序，维护自身合法权益。劳动者应密切关注执行进展，配合法院工作，确保自身工伤赔偿能及时、足额得到落实。同时，在此过程中要注意收集保存与执行相关的各类证据，以备不时之需。
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关于工伤仲裁后企业不赔偿怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，确定仲裁裁决已生效。若企业在规定时间内既未起诉，又不履行赔偿义务，那么裁决就具有了强制执行力。
2. 然后，向法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院会受理申请，并采取多种执行措施。
3. 法院有权查询、冻结、划拨企业的银行存款。比如，查询企业在各个银行的账户余额，若发现有足够资金，可直接划拨用于支付赔偿款。
4. 查封、扣押、拍卖企业的财产。若企业有房产、车辆等固定资产，法院可以依法查封、扣押，并进行拍卖，用拍卖所得款项赔偿工伤职工。
5. 还可以对企业负责人采取限制出境、列入失信被执行人名单等措施。限制其出境，使其无法逃避责任；列入失信名单后，企业在很多方面会受到限制，促使其尽快履行赔偿义务。
6. 如果企业确实暂时没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但职工发现企业有可供执行财产时，可随时申请恢复执行，继续维护自己的合法权益。
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1. 若工伤仲裁后企业不赔偿，可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、企业主体信息等相关材料，提交至有管辖权的法院立案。
2. 法院受理后，会采取多种执行措施。例如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等，以促使企业履行赔偿义务。
3. 若企业仍拒不执行，情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪。法院可对企业负责人或直接责任人予以罚款、拘留，甚至追究刑事责任。
4. 在此过程中，要密切关注执行进展，积极配合法院工作，提供企业财产线索等，以保障自身合法权益能尽快通过执行程序得以实现，获得应有的工伤赔偿。
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工伤仲裁后企业若不履行赔偿义务，劳动者可采取一系列措施维护自身权益。首先，可查看仲裁裁决书确定的履行期限，若期限已到企业仍未赔偿，可向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会提交强制执行申请。劳动争议仲裁委员会会向企业发出执行通知，责令其在规定时间内履行赔偿义务。
若企业依然拒不赔偿，法院执行部门会采取多种执行措施。例如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等，以强制企业拿出资金用于赔偿劳动者。法院还可对企业的法定代表人或负责人采取限制出境、罚款、拘留等措施，促使企业重视赔偿事宜。
劳动者在整个过程中要密切关注执行进展，积极配合法院提供企业财产线索等相关信息。若企业确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着劳动者权益无法实现，一旦发现企业有新的财产线索，可随时申请恢复执行，直至获得应有的工伤赔偿。